C'est CURENTIS. C'est NOUS.
Artur Kehrein est Senior Consultant chez CURENTIS AG depuis octobre 2022 et travaille en particulier dans les domaines du reporting, de l'infrastructure informatique ainsi que du sustainable banking.
Pourquoi as-tu choisi CURENTIS :
Dès le début de ma vie professionnelle, j'étais consciente que je ne voulais pas faire un travail en ligne. Un métier classique de type Nine-to-Five n'était pas envisageable pour moi. C'est pour cette raison que j'ai choisi de travailler chez CURENTIS AG. Dès le premier jour, on est engagé dans des projets internes et externes passionnants. Chaque jour apporte un nouveau défi et l'opportunité de trouver la solution exactement adaptée à celui-ci. Des mesures de formation continue individuelles et adaptées au collaborateur complètent le concept global et m'offrent à tout moment la possibilité d'élargir mon propre champ de connaissances et d'approfondir les compétences déjà acquises.
Chez CURENTIS, on apprécie les collaborateurs qui pensent de manière autonome et les nouvelles idées sont plus que bienvenues.
En quoi consistent tes tâches et à quoi ressemble ton travail quotidien ?
Dans une entreprise de conseil, il s'agit avant tout de placer les besoins du client au centre des préoccupations. En tant que consultant senior dans le rôle de chef de projet ou d'analyste commercial, je m'efforce de trouver la solution la plus adaptée aux défis et aux questions du client. Un traitement selon le schéma F ne mène à rien, car il existe plusieurs solutions possibles pour chaque problème, pour lesquelles tous les avantages et inconvénients doivent être pris en compte. Ensuite, je soutiens les clients dans la mise en œuvre et le "go live" de la solution alternative choisie.
En plus des tâches externes dans le domaine du reporting ou des projets d'infrastructure informatique, je travaille avec mes collègues du reporting réglementaire sur de nouveaux champs thématiques dans le cadre du Sustainable Banking / Sustainable Finance. Il s'agit de les classer, de les structurer et de mettre à disposition des solutions adaptées ainsi que du matériel d'information, comme par exemple le livre blanc CURENTIS Sustainable Banking.
Qu'est-ce qui rend CURENTIS spécial ou passionnant pour toi ?
L'individualité. La qualité. Créativité.
Chez CURENTIS, toutes les qualités susmentionnées ne sont pas contradictoires, mais parfaitement complémentaires. Chaque collaborateur contribue au succès de tous avec ses capacités individuelles et sa personnalité. L'individualité est considérée comme un facteur de réussite central et est encouragée en conséquence. Toutes les actions sont basées sur une exigence de qualité élevée, qui est maintenue en permanence par des mesures de formation continue, des formations, des ateliers et des entretiens avec les collaborateurs. Avant de créer une peinture, il faut trouver le motif, choisir les pinceaux appropriés et utiliser les bonnes couleurs pour finalement donner naissance à une œuvre d'art. Il en va de même pour le conseil. Quel est l'objectif poursuivi, avec quels moyens doit-on le réaliser et quelles sont les compétences nécessaires ? Il s'agit là de thèmes centraux qui nécessitent des esprits créatifs.
