Das ist CURENTIS. Das sind WIR.
Annika Mlinski ist seit dem 01.04.2022 als Junior Consultant bei der CURENTIS AG für das Team „Project Services“ tätig. Durch ihre Hands-on-Mentalität und ihr leistungsorientiertes Handeln konnte sie sich umgehend in Kundenprojekten einbringen.
Warum hast Du Dich für CURENTIS entschieden?
Ich bin durch das Absolvieren meines Pflichtpraktikums innerhalb des Studiums auf die CURENTIS AG aufmerksam geworden.
Bereits während des Praktikums habe ich die Erfahrung gemacht, dass CURENTIS klare Ziele verfolgt, zu deren Umsetzung ich beitragen kann. Mir war seit dem ersten Gespräch bewusst, dass es sich bei CURENTIS um ein einzigartiges Unternehmen handelt, welches den Mitarbeitern bereits im frühen Stadium der Karriere viel Vertrauen schenkt. Innerhalb kürzester Zeit wurden mir Aufgaben übertragen, die ein hohes Maß an Selbständigkeit und analytischem Denken erforderten.
Außerdem empfand ich das weite Spektrum an Dienstleistungen beziehungsweise Arbeitsbereiche der CURENTIS AG sehr ansprechend. Durch mein Praktikum konnte ich alle Bereiche von CURENTIS kennenlernen. Dies half mir dabei die Entscheidung zu treffen mich dem Team „Project Services“ anzuschließen. Hier hat mich erneut die Vielfalt der Leistungen überzeugt. Insbesondere der Bereich des Projektmanagements hat mich begeistert. Gleichermaßen empfinde ich die Bestrebungen im Bereich Sustainable Banking, sowie Anti-Financial Crime und Regulatorik als bemerkenswert. Die CURENTIS AG hat insgesamt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Diese Werte spiegeln sich in meinen eigenen wider und ich bin froh einen Arbeitgeber gefunden zu haben, dem seine gesellschaftliche Verantwortung bewusst ist.
Was macht CURENTIS für mich besonders bzw. spannend?
Ich halte die CURENTIS AG für besonders spannend, da das Unternehmen sehr flache Hierarchien aufweist. Erfahrene Mitarbeiter stehen stets beiseite und unterstützen umgehend. Dadurch weist das Unternehmen eine sehr offene Kommunikation auf, die hilft Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen.
Zudem zeichnet die CURENTIS AG sich durch eine ausgezeichnete Mitarbeiterförderung aus. Hier ist der Titel des Mitarbeiters zweitrangig, ob Praktikant, Auszubildene oder Senior Consultant – CURENTIS versucht jedem Mitarbeiter die optimale Weiterbildung zu ermöglichen und Wertschätzung entgegenzubringen. Interne Aufgaben, sowie die externe Projektarbeit werden regelmäßig besprochen, sodass eine optimale Erfüllung aller Aufgaben gewährleistet ist. Insgesamt stellt die CURENTIS AG das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle.
