Das ist CURENTIS. Das sind WIR.
Artur Kehrein ist seit Oktober 2022 Senior Consultant bei der CURENTIS AG und insbesondere in den Bereichen Meldewesen, IT-Infrastruktur sowie Sustainable Banking tätig.
Warum hast du dich für CURENTIS entschieden:
Seit Beginn meines Arbeitslebens war mir bewusst, dass ich keine Linientätigkeit machen wollte. Ein klassischer Nine-to-Five Beruf war für mich nicht denkbar. Aus diesem Grund habe ich mich für die CURENTIS AG entschieden. Vom ersten Tag an ist man in spannenden internen und externen Projekten eingesetzt. Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung und die Gelegenheit mit sich, für diese die genau passende Lösung zu finden. Individuell und mit dem Mitarbeiter abgestimmte Fortbildungsmaßnahmen runden das Gesamtkonzept ab und bieten mir jederzeit die Möglichkeit, meinen eigenen Wissensumfang zu erweitern sowie bereits erlernte Fähigkeiten zu vertiefen.
Als eigenständig denkender Mitarbeiter wird man bei CURENTIS geschätzt und neue Ideen sind mehr als willkommen.
Woraus bestehen deine Aufgaben und wie sieht deine tägliche Arbeit aus?
In erster Linie gilt es in einem Consulting-Unternehmen, die Bedürfnisse des Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. Als Senior Berater in der Rolle eines Projektleiters oder Business Analysten ist es mein Bestreben, die für den Kunden beste Lösung für seine Herausforderungen und Fragestellungen zu finden. Eine Bearbeitung nach Schema F ist nicht zielführend, da es für jede Aufgabenstellung mehrere Lösungswege gibt, für die alle Vor- und Nachteile berücksichtigt werden müssen. Im Anschluss unterstütze ich die Kunden bei der Umsetzung und dem Go-Live der ausgewählten Lösungsalternative.
Neben den externen Aufgaben im Meldewesen bzw. bei IT-Infrastrukturprojekten arbeite ich mit meinen Kollegen aus dem Regulatory Reporting an neuen Themenfeldern im Rahmen von Sustainable Banking / Sustainable Finance. Es gilt diese zu klassifizieren, strukturieren und passende Lösungen als auch Informationsmaterial wie zum Beispiel dem CURENTIS Sustainable Banking Whitepaper bereitzustellen.
Was macht CURENTIS für Dich besonders bzw. spannend?
Individualität. Qualität. Kreativität.
Alle vorbezeichneten Eigenschaften sind bei der CURENTIS keine Gegensätze, sondern sich perfekt ergänzende Charakteristiken. Jeder Mitarbeiter trägt mit seinen individuellen Fähigkeiten als auch seiner Persönlichkeit zum Erfolg aller bei. Individualität wird als zentraler Erfolgsfaktor gesehen und entsprechend gefördert. Allen Handlungen zugrunde liegt ein hoher Qualitätsanspruch, welcher durch regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, Trainings, Workshops und in Mitarbeitergesprächen konstant hochgehalten wird. Bevor ein Gemälde erschaffen wird, gilt es, das Motiv zu finden, passende Pinsel auszuwählen und die richtigen Farben zu verwenden und so letztendlich ein Kunstwerk entstehen zu lassen. Ebenso verhält es sich bei der Beratung. Welches Zielbild wird verfolgt, mit welchen Mittel soll dieses realisiert werden und welche Fähigkeiten werden benötigt? Dies sind alles zentrale Themenpunkte, für die es kreativer Köpfe bedarf.
