Das ist CURENTIS. Das sind WIR.
Seit April 2022 ist Maxim Perschin bei der CURENTIS AG angestellt. Er ist als AFC Consultant Teil des AFC-Teams.
Maxim hat einen Bachelor in Finance & Management. Bevor er zur CURENTIS gekommen bin, hat er bereits umfangreiche Erfahrung im KYC-Bereich als Analyst gesammelt. Ergänzend hat er eine Zertifizierung als Geldwäschebeauftragter erlangt, um sein Wissen in AFC zu vergrößern.
Warum hast du dich für CURENTIS entschieden?
Ich finde es essenziell, dass man sich in beruflicher Sicht entwickeln kann. Diese Möglichkeit wird bei CURENTIS gewährleistet. Aufgrund von Schulungen, internen Projekten, wie auch Einsätzen bei externen Projekten kann man sein Wissen verfeinern, aber auch neues hinzufügen. Daher war die Entscheidung, ein Teil von CURENTIS zu werden, ein leichtes Unterfangen.
Woraus bestehen Deine Aufgaben und wie sieht deine Deine tägliche Arbeit aus?
Aktuell bin ich in einem externen Projekt, bei einer großen Bank, im AFC-Bereich eingebunden.
Wir haben dort mit vielfältigen, alten und neuen, komplexen Themenstellungen im KYC zu tun. Die Hauptaufgabe besteht darin, Konzepte anzufertigen, um eine optimierte Lösung zu finden. Zusätzlich werden alte Vorgänge aus unterschiedlichem Perspektiven betrachtet, um dann festzustellen, wo Optimierungen möglich sind, damit der KYC-Prozess weiter optimiert wird.
Was macht CURENTIS für dich besonders bzw. spannend?
Die AFC-Branche ist sehr vielfältig und entwickelt sich jeden Tag. Während es in anderen Branchen seit Jahren keine Entwicklung mehr gibt, ist es im AFC-Bereich genau das Gegenteil. Jeden Tag gibt es neue Themen, neue komplexe Fragestellungen und damit auch neue Herausforderungen, die man im AFC bekämpfen muss. Gerade diese Aspekte machen die Arbeit so spannend.
Das Besondere an CURENTIS ist, dass wir uns hier genauso wie die AFC Branche stetig entwickeln.
Bei CURENTIS haben wir den Anspruch besser und innovativer als die anderen zu sein. Um gegenüber der Konkurrenz herauszustechen, haben wir außerhalb unserer externen Projekte zusätzlich interne Projekte, die dazu führen, dass wir unser Wissen vergrößern.
Jeder Tag ist ein verlorener Tag, falls man nichts Neues dazu lernt und nach meinem Empfinden, wird genau dieser Grundgedanke bei CURENTIS gelebt.
