C'est CURENTIS. C'est NOUS.
Depuis avril 2022, Maxim Perschin est employé par CURENTIS AG. Il fait partie de l'équipe AFC en tant que consultant AFC.
Maxim est titulaire d'un Bachelor en Finance & Management. Avant de rejoindre CURENTIS, il avait déjà acquis une grande expérience dans le domaine KYC en tant qu'analyste. En complément, il a obtenu une certification de responsable de la lutte contre le blanchiment d'argent afin d'élargir ses connaissances en AFC.
Pourquoi as-tu choisi CURENTIS ?
Je pense qu'il est essentiel de pouvoir évoluer d'un point de vue professionnel. Cette possibilité est garantie chez CURENTIS. Grâce aux formations, aux projets internes et aux interventions dans des projets externes, on peut affiner ses connaissances, mais aussi en ajouter de nouvelles. C'est pourquoi la décision de faire partie de CURENTIS a été facile à prendre.
En quoi consistent tes tâches et à quoi ressemble ton travail quotidien ?
Actuellement, je suis impliqué dans un projet externe, au sein d'une grande banque, dans le domaine de l'AFC.
Nous sommes confrontés à de nombreux problèmes complexes, anciens et nouveaux, au sein du KYC. La tâche principale consiste à élaborer des concepts afin de trouver une solution optimisée. En outre, nous examinons les anciens processus sous différents angles afin de déterminer où il est possible d'optimiser le processus KYC.
Qu'est-ce qui rend CURENTIS spécial ou passionnant pour toi ?
Le secteur AFC est très diversifié et évolue chaque jour. Alors que dans d'autres secteurs, il n'y a plus d'évolution depuis des années, c'est exactement le contraire dans le domaine AFC. Chaque jour, il y a de nouveaux thèmes, de nouvelles questions complexes et donc de nouveaux défis à combattre en AFC. Ce sont justement ces aspects qui rendent le travail si passionnant.
La particularité de CURENTIS est qu'ici, nous évoluons constamment, tout comme le secteur AFC.
Chez CURENTIS, nous avons l'ambition d'être meilleurs et plus innovants que les autres. Pour nous démarquer de la concurrence, nous avons, en plus de nos projets externes, des projets internes qui nous permettent d'élargir nos connaissances.
Chaque jour est un jour perdu si l'on n'apprend pas quelque chose de nouveau et, à mon avis, c'est précisément cette idée fondamentale qui est vécue chez CURENTIS.
