C'est CURENTIS. C'est NOUS.
Daniel Freund est depuis mars 2022 Head of Team Project Services chez CURENTIS AG. Au cours de sa longue carrière professionnelle, il a acquis de vastes connaissances bancaires ainsi que des connaissances approfondies dans les domaines de la gestion des tests et de la qualité ainsi que de la direction de projets. Il a mis ces connaissances en pratique avec succès dans diverses grandes banques et prestataires de services financiers et accompagne de grands projets de développement de logiciels en tant que gestionnaire de tests.
Pourquoi as-tu choisi CURENTIS ?
Je connais le fondateur et propriétaire de l'entreprise, Ralf Penndorf, depuis des années. Lors de nos entretiens, j'ai été convaincu que la CURENTIS réfléchissait en permanence à ce qui intéresse nos clients dans les années à venir, comment nous pouvons les aider et comment la CURENTIS AG doit se positionner pour cela. Ensemble, nous avons alors décidé de mettre en place une nouvelle équipe axée sur la gestion des tests et de la qualité. Ce point fort a ensuite été complété par d'autres domaines tels que l'analyse commerciale, les modèles d'approche et les méthodes, qui se résument bien sous le terme de "Project Services". La perspective de diriger une équipe, de la former et de la développer, combinée à l'image et à l'organisation de CURENTIS, m'a attiré et convaincu.
En quoi consistent tes tâches et à quoi ressemble ton travail quotidien ?
Mes tâches au sein de CURENTIS SA sont variées et passionnantes.
Il faut citer ici mon poste de chef d'équipe au sein de CURENTIS. Les thèmes stratégiques tels que la constitution et le développement des équipes jouent bien sûr un rôle important. Dans ce contexte, ma tâche principale est d'être à la disposition de mes collègues en tant qu'interlocuteur et supérieur hiérarchique et de définir et de mettre en œuvre ensemble des stratégies de développement du personnel. Dans cette position, je suis en même temps activement impliqué dans le développement de l'entreprise et je peux y apporter mes propres idées et conceptions.
Chez nos clients, en tant que chef de projet partiel test, je suis responsable de la planification, de la coordination et de la gestion du processus de test dans trois projets. Notre objectif est d'intégrer au mieux le processus de test dans le processus de développement. Comme la mise en œuvre des projets se fait à chaque fois avec des équipes internationales, il s'agit d'une tâche très passionnante et stimulante.
Qu'est-ce qui rend CURENTIS spécial ou passionnant pour toi ?
CURENTIS est une entreprise de conseil de taille moyenne, tournée vers l'avenir et donc à la pointe du progrès en termes de thèmes et d'organisation. Nous jouissons d'une grande confiance de la part de nos clients et de nos partenaires. Cela se traduit par des projets passionnants et des tâches à responsabilité. J'ai ici la possibilité d'apporter mon expérience à la construction et au développement d'une nouvelle équipe et de contribuer ainsi à façonner l'avenir.
Le CURENTIS est également organisé de manière très efficace et percutante en interne. Dans la mesure du possible, on utilise des outils qui facilitent la vie du conseiller, mais aussi celle du chef d'équipe. Des voies décisionnelles courtes, des processus clairs et une équipe très bien rodée offrent beaucoup de plaisir et des thèmes passionnants. Ce qui me frappe particulièrement, c'est l'attention portée à ses propres collaborateurs. Cela se traduit d'une part par des événements communs réguliers, et d'autre part par un processus de développement personnel très transparent et rigoureux, qui donne à chaque collaborateur la possibilité de se développer sur le plan personnel et professionnel.
