C'est CURENTIS. C'est NOUS.
Annika Mlinski travaille depuis le 01.04.2022 en tant que Junior Consultant chez CURENTIS AG pour l'équipe "Project Services". Grâce à sa mentalité "hands-on" et à son action orientée vers la performance, elle a pu s'impliquer immédiatement dans les projets des clients.
Pourquoi as-tu choisi CURENTIS ?
J'ai découvert CURENTIS AG en effectuant mon stage obligatoire dans le cadre de mes études.
Dès le stage, j'ai fait l'expérience que CURENTIS poursuit des objectifs clairs, à la réalisation desquels je peux contribuer. Dès le premier entretien, j'ai compris que CURENTIS était une entreprise unique qui accordait une grande confiance à ses collaborateurs dès le début de leur carrière. En très peu de temps, on m'a confié des tâches qui nécessitaient un haut degré d'autonomie et un esprit d'analyse.
En outre, j'ai trouvé le large éventail de services et de domaines d'activité de CURENTIS AG très attrayant. Grâce à mon stage, j'ai pu découvrir tous les domaines de CURENTIS. Cela m'a aidé à prendre la décision de rejoindre l'équipe "Project Services". Ici, la diversité des prestations m'a à nouveau convaincu. J'ai été particulièrement enthousiasmé par le domaine de la gestion de projet. De même, je trouve remarquables les efforts déployés dans le domaine de la banque durable, de la lutte contre la criminalité financière et de la réglementation. La CURENTIS SA a globalement une conscience environnementale et sociale élevée. Ces valeurs se reflètent dans les miennes et je suis heureux d'avoir trouvé un employeur conscient de sa responsabilité sociale.
Qu'est-ce qui rend CURENTIS spécial ou passionnant pour moi ?
Je trouve la CURENTIS AG particulièrement passionnante, car l'entreprise présente des hiérarchies très plates. Des collaborateurs expérimentés sont toujours à l'écoute et apportent un soutien immédiat. De ce fait, l'entreprise présente une communication très ouverte qui aide à reconnaître et à maîtriser les défis à temps.
De plus, CURENTIS AG se distingue par une excellente promotion des collaborateurs. Ici, le titre du collaborateur est secondaire, qu'il s'agisse d'un stagiaire, d'un apprenti ou d'un consultant senior - CURENTIS essaie de permettre à chaque collaborateur de suivre une formation continue optimale et de lui témoigner de l'estime. Les tâches internes ainsi que le travail de projet externe sont régulièrement discutés afin de garantir une exécution optimale de toutes les tâches. Globalement, CURENTIS AG place le bien-être de ses collaborateurs au premier plan.
